微信logo
企业微信
电话logo 15372607513
首页 > 交流摘要 > 关于内涵的相关交流摘要

针对“护理分层级管理”给予“十应当”指导建议。NO.5 应当注重内涵内容的持续输注 (动态:计划+实时) 年初制定本年度院科两级培训计划,可区分固定模块与动态变化模块,确定固定培训模块,根据实际情况调整动态变化模块。注重培训内涵建设,定期下发专项调研问卷,分类收集护理人员意见,进行综合分析。调研问卷可区分层级、岗

尝试看看下列相关的交流摘要推荐

三甲医院 大数据 行迪 医院排名 沈昌亮 浙江省卫健委 评审 信息化 指标 国家卫健委 混杂性 院办 医共体 吴洪川喜结良缘 李娜 兰溪市人民医院医共体 温州龙湾区第一人民医院 上海军医大学院长 浙江省医院 生命关怀协会医院 建设专业委员会 细则 名院名科打造 中国综合医院 疑难病 非结构化 大咖共聚行迪医管 浙江大学医学院附属第四医院 浙江省政府 奥密克戎
提交成功!
提醒!
提交成功!