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很多时候心急吃不了热豆腐,要想改变团队,打造公司,带着大家走向辉煌,不能心急。管理绝不是一蹴而就的事情,不能用力过猛,否则伤人伤己。还有一种过度管理的情况,那就是小公司总是模仿大企业,不仅照搬他们的规章制度,甚至还要细分化。本来就只有三两个人,公司的制度足足有一本书那么厚,完全没必要。把大家都压得喘不过气来,对公司、对管理没有半点好处。所以说,很多企业之所以倒

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