…从2018年10月起，行迪医管在不同模块上至现场辅导累计350人次以上，并全程全天候跟进各模块情况及线上解答辅导各模块内容。另外，行迪精细化管理软件也在三家医院试用中，医院管理工作又逐步向信息化、留痕化、高效化推进了一步。精细化管理，可持续化是关键 项目通过“落地深化咨询服务项目、理念提升培训服务项目”两个 模块协同推进
医院等级评审工作有哪些模块呢，我们认为包含且不限以下内容，1.院评审领导组织架构、明确职责；2.院评审动员与工作部署，凸显评审至关重要性；3.评审标准学习和解读；4.第一次自查评估与评估反馈会；5.确定争A条款；6.......上海行迪医管专注于专业的医院等级评审辅导服务，各个级别医院都有辅导案例，包括综合性医院、妇保院、中医医院、骨伤医院等，有需要全案或者个
年初制定本年度院科两级培训计划，可区分固定模块与动态变化模块，确定固定培训模块，根据实际情况调整动态变化模块。注重培训内涵建设，定期下发专项调研问卷，分类收集护理人员意见，进行综合分析。调研问卷可区分层级、岗位等，收集员工意向及需求课程，合理安排及调整培训计划。实时跟进国家、省市新发布的规划、通知、法律法规、学术内容等，结合本院制度修订情况，调整培训内容，及
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