行迪原创：护理分层级（培训）管理十应当—

行迪导读

2022年12月15日国家卫生健康委印发最新版《三级医院评审标准（2022年版）》及其实施细则，本标准共3个部分107节，设置364 条标准和监测指标。其中，国家等级医院新评审标准及各省等级医院标准明确要求“护理人员依法执业，实行分层级管理”。

根据《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》等要求，按照“因需设岗、以岗择人、按岗聘用、科学管理”的原则，实施护理岗位管理。建立以岗位需求为导向的护士培训机制，保障措施切实可行。

为使医院在等级医院评审第三部分能够按照标准执行，行迪医管结合五十余家等级医院评审咨询辅导经验，针对“护理分层级管理”给予“十应当”指导建议。

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应当全面化进行培训

实施要点：

1. 培训人员包含临床护理人员、专科护士、管理人员、特殊岗位人员、新入科及进修人员、返岗人员、规范化培训人员等。

2. 院级培训内容围绕临床护理能力、人际沟通能力、专业发展能力、法律和伦理能力、领导能力、教学能力、管理能力、科研能力等八大核心能力，开展继续教育、员工发展和学历提升等活动，引导各级护士实现职业规划，主动向专业、标准、学术型的护士发展。

3. 科级培训内容结合各护理单元的专科特色，临床护理质量指标、临床护理实践需求和患者满意度等制定本科室培训计划，开展继续教育，增强专科能力。

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来自：行迪三甲创评辅导 | 2023-11-10 10:05:14

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