来自：行迪智库 | 2021-12-14 20:33:02
2018年9月9日，由行迪医管承办在温州龙湾区第一人民医院展开了一场别开生面的培训课程，本次培训特邀上海市注册管理咨询讲师，国资委培训中心特聘讲师，浙江大学、浙江工业大学、同济大学、宁波大学特聘讲师冉军帆担任授课老师。
冉老师在授课
培训以开启龙湾区第一人民医院中高层领导科学管理团队为出发点，侧重训练良好的思维习惯与行为习惯的养成，从而有效地保证培训效果的持久性。冉老师把团队建设与协作的理论知识通过历史案例（汉武帝与霍去病的上下级管理）、电影片段（美国电影《卡特教练》中的团队管理）和传说故事（唐僧师徒四人的团队构成）生动形象的传达出来，让学员们在轻松愉悦的氛围中掌握团队建设的知识与要点。
培训现场
同时，冉老师重点讲述了团队建设的四个阶段：成立期、动荡期、稳定期、高产期，以及前三个阶段领导人分别可以行使什么权利来运作团队，保证团队快速进入高产期。现场学员与老师积极互动，课堂气氛活跃。
情景模拟
最后，冉老师讲述了马斯洛需求层次理论在团队管理中的运用，并让学员们主动分享自己激励他人或受到他人激励的案例，并将这些案例精炼的归纳为8种激励方法：认可、表扬、晋升、物质奖励、宽容、关心问候、典范、责任担当。
互动讨论
培训将理论知识与故事案例融会贯通，帮助学员们快速理解团队建设与协作的内涵，保证课程的实战性、实用性、实操性，受到了学员们的一致好评。一天的培训时光，在欢笑中快速地度过，让我们共同期待9月21日行迪医管与龙湾区第一人民医院的第二次培训。
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