鄂州康复中心

别名：鄂州市莲花山医院 | 级别：二级甲等 | 性质:公立 | 组织结构代码： | 年份：1989年

    在长江经过的湖北省，有一个名叫鄂州的地方，在这个城市里，莲花山是她的重要组成部分。莲花山以其山清水秀、风景如画的自然特色，成为旅游休闲的景区。一座现代医院，就建设在这个景区当中，她以治疗疑难杂症为己任，以治愈疑难杂症而闻名，她，就是湖北鄂州康复中心的驻地医院——鄂州市莲花山医院。12年来，莲花医人，用自己不懈的努力，发现、创立并完善了自己的特色疗法，治疗的总有效率达77。76%。已经为2万名患者送去了生活的福音，其中包括：找回自己记忆的日本大学生，拥有一生幸福的儿童，重新站起来走进婚姻殿堂的北国瘫痪女……                   莲花情结在民俗的理念中，莲花不再是一种花卉，她是吉祥的代言词，所以，神话中救人苦难的观世音菩萨，总是坐在莲花宝座上；哪吒死而复生后的身体是由莲花制作的。鄂州人把这个山区无处不莲花的所在命名为莲花山，是对家乡山水的钟爱。1989年，在这个遍地莲花分外美的山上，一座治病救人的医院建立了。这，就是莲花山医院。医院在莲花山上诞生了，一个莲花情结也开始在莲花医人心中扎根了，这些白衣天使们，面对莲花宣誓：一定要把莲花山医院建设成为人类健康制造吉祥的基地！怀着这样的大志，莲花医人以“修养道德，精通医术。爱岗敬业，开拓创新。团结奋进，造福人类”的训诫为宗旨。开始了自己艰苦卓绝的努力。              特色疗法   莲花医人的行医之道，沿用中华传统医学——中医，依托现代医学——西医，以此两种药为基础，吸收东方神秘健身文化的精华——气功疗法，以此为特色疗法，辅之以针灸、按摩、理疗、体疗等疗法，对患者进行相辅相成的康复治疗活动。这种疗法重在药物治疗与非药物治疗相结合、躯体治疗与精神治疗相结合、医生治疗与自我调理相结合、有效调动患者内在的潜力，对疑难病症治疗显示出了独特的优势。   湖北鄂州康复中心、鄂州市莲花山医院的传统特色疗法的具体内容有：**、使患者身心充分放松的疗法，包括：1、音乐疗法：静听传统音乐，使身心放松；2、导引疗法：通过动作引导，使经络畅通；3、按摩疗法：通过自我按摩，使经脉疏通；4、心理疗法：讲道德与疾病的关系，解除心理负担。第二、由医生给患者进行的传统疗法施治，包括：1、指针疗法：以指代针，进行穴位贯通；2、点穴通经疗法：贯通中脉及全身窍脉；3、身心疗法：通过调整身心、调整周身气血；第三、组织病人参加有益于激发病人生命力的活动。1、健身舞蹈疗法：跳健身舞，疏通周身气血；2、自然疗法浏览自然风光，陶冶道德情操；3医患同乐疗法：每周举办医护人员病人同乐晚会，使病人在大家庭的氛围中，身心欢畅。莲花山医院在传统医药的基础上，研制出了无明丹、肝脾丸、养生丸、补肾丸、甘露丸、健脾丸、元活软膏药等经特殊传统工艺处理的制剂。临床使用多年，疗效确切。                    科学宗旨   对传统的继承，容易使人在汲取精华的同时，也误食糟粕，从而走向封建迷信的极端。莲花医人采用的是传统特色疗法，也存在对糟粕如何筛选驱除的问题。为了避免出现误食糟粕的情况，医院从建院开始，就以科学精神定位，坚持科学研究，与国内外20多家大专院校及科研院所进行了合作，实施了80多项课题研究。例如与同济医科大学的专家教授进行“生物医学研究”，与山东大学的专家教授进行的“挖诱变遗传效应的比较研究”，与中国科学院心理研究所进行了一系列心理实验研究。为了加强员工的科学素质，莲花山医院党总支和院务会，十分重视人才的培养工作，重视员工的现代化科学知识、新方法的学习教育，他们定期邀请国内外的知名中医西医专家定期来医院查房、讲课，将医护人员分批分期送到省级大医院进修，积极参加各种学术交流会，使医护人员整体素质有很大提高。   正是由于一直走在科学的道路上，莲花山医院才与假气功、伪科学泾渭分明地区分开来，从而得到了各级党政组织、各个科学机构的肯定和认同，才得到广大患者的信任。                    三个衔接   长期实行医德建设，是莲花山医院发展壮大的根本原因。从院长到医护人员，不计节假日，不计报酬，不收红包，真心实意为病人服务。如抢救病人时用口对病人人口吸痰，用手指为病人抠大便，将衣服送给困难的老人。对于患者来说，医院就是他们临时的家，那么，这个家究竟是充满了温馨的爱，还是冷冰冰让人不快，这是涉及到医德的大问题。莲花医人，从建院伊始，就遵循“两手都要抓，两手都要硬”的道理，坚持医德与医术并举的原则，以建设患者温馨之家为标准，从环境建设到人员素质建设，加大了完善力度，实现了医德与医术、护理与治疗、药物与自身调节的三个衔接。科学决策，励精图治。“在决策上作文章，在管理上下功夫”，是院长董天朗的治院基本方略，并同时确立了“整章建制树立良好形象”的办院宗旨。首先进一步完善院长负责制，变直接管理方法为宏观控制的间接管理方法。实行“政事分开”，定任务，定质量、定人员，将二次分配方案的自主权，人、财、物的调配及管理权交给中层领导。其次建交了合理的用药机制，健全了药事委员会的职责，并健全了临床和医技科室医疗常规、操作规程的质量标准，形成了规范、科学、有效的管理体系和运行机制。同时，医院又加大了基础设施、仪器装备，技术水平、服务质量的建设。服务质量，以满意为目标。医院围绕“以病人为中心”这一主题，先后推出了“首接负责制”、“门诊费用清单制”、“住院病人费用每日清单制”及“病人选择医生护士”等一系列便民措施，有效的规范了医疗行为，接近了病人和医护人员之间的距离。按照医德医风准则要求医院的医护人员，为了医院的健康成长，每个职工务必注意职业道德，明确收受病人礼物可悲，索要病人礼物可耻，对病人不负责缺德，对病人态度恶劣缺乏教育。务必以主人翁的身份杜绝一切有损医院名誉的言行，共同开辟一条新的医疗道路，为社会争光，为人类造福。

    医院地址：鄂州市莲花山旅游区

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