国家新评审标准|护理分层级（培训）管理十应当——合理搭建护理分级组织架构-行迪医管

行迪导读

2022年12月15日国家卫生健康委印发最新版《三级医院评审标准（2022年版）》及其实施细则，本标准共3个部分107节，设置364 条标准和监测指标。其中，国家等级医院新评审标准及各省等级医院标准明确要求“护理人员依法执业，实行分层级管理”。

根据《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》等要求，按照“因需设岗、以岗择人、按岗聘用、科学管理”的原则，实施护理岗位管理。建立以岗位需求为导向的护士培训机制，保障措施切实可行。

为使医院在等级医院评审第三部分能够按照标准执行，行迪医管结合五十余家等级医院评审咨询辅导经验，针对“护理分层级管理”给予“十应当”指导建议。

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应当合理搭建护理分级组织架构

在院级层面：医院可在护理管理委员会下建立护理教育管理分会/教育管理小组，可设护理部副主任/全院主带教为责任人，各科室主带教为组员，定期或不定期开展护理教学例会。

护理教育培训小组主要职责为：

1.全院护士继续教育、培训，实习/进修护士培训目标的实施；

2.收集信息、分析、讨论、交流在职护士、实习/进修护士的教育状况和临床需求；

3.带教老师教学能力培训；

4.教学新知识、新进展分享，带教老师、实习护士双向反馈教学中的问题，并进行协调解决；

5.讨论工作计划和总结，针对每轮次督查出的问题、建议、亮点等进行汇总、分析，并能及时向相关科室通报，向委员会汇报。

——《三级医院评审标准（2022年版）》

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来自：行迪三甲创评辅导 | 2023-11-08 12:53:25

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