来自：🏥OPEN🏥 | 2022-08-30 09:17:09
什么是职场PUA?PUA源于美国的搭讪艺术，后来发展成为通过欺骗，威胁和心理暗示等一系列操作来实现心理控制的方式。在工作场所，它屡屡成为伤害他人的武器。
需要注意的是，它的覆盖范围可能比你想象的要广。PUA的套路可以总结为：通过行为和言语上不断打压、贬低，消磨对方的自尊，让人不再有更高的个人追求，从而完全的依附于他，为其所利用。这些行为你是不是有点熟悉？熟悉是对的，因为我们每个人或多或少都曾是PUA。
一、不要把普通的批评和PUA搞混
1.正常的批评将非常具体。领导者会告诉你你做得不好的地方以及如何改进。这些问题是可以有答案的。
2.职场PUA比较含糊，本质上是一种精神压抑，侧重于发泄情绪而不是解决问题。
二、小心职场中领导的驭人之术
把“加班”与“努力工作、吃苦耐劳、磨练、态度”混为一谈，提倡不工作的生活没有意义；招你时满口按时上下班，转头就让你天天加班；说好的分工明细，等上班了才发现，你的工作内容还包括帮别人拿了五次外卖。许多具有学历和能力，聪明又勤奋，阳光灿烂和自信的杰出年轻人。只是很长时间以来，他们一直被负面因素压制，将卓越的品质从他们身上拿走。出了些小事，组长在所有人面前拍了桌子。整夜编写的计划，被领导不屑一顾；工作太忙了，负责人视而不见，继续增加工作量。
的确，年轻人应该忍受更多的艰辛和纪律，但这不应该是毫无意义的艰辛和无休止的训练。这甚至不走弯路，而是原地转身。当他们第一次进入工作场所时，他们满怀热情地认真对待工作。但是冷水倒在了她的头上，这种热情迟早会消失。渐渐地，他们的眼睛变暗了，他们停止了提出任何建议，停止了主动讲话，并且默默地接受了不合理的要求。
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