来自：XDzhu | 2022-02-27 12:18:55
实施等级医院评审制度的积极影响
通过等级评审，以评促建，以评促改，做到健全组织、明确职责、奖惩到位，通过制定迎评工作方案，组建工作领导小组，完善医疗质量安全管理委员会，制定了各项制度，并且紧密结合工作实际全面梳理，据评审要求，抓重点工作，质量与安全不断提升。
通过等级评审，促进了临床科室质量的持续改进，给科室的管理工作带了生机与活力。通过准确把握评审标准及其实施细则，通过建立临床科室质量管理组织体系，进行合理计划并组织实施，及时监督反馈，强化诊疗环节质量，持续改进医疗质量，提升临床科室核心竞争力。其中，通过评审，患者门急诊就诊、住院到出院各关键环节都得以持续改进。
通过医院等级评审，通过运用 PDCA 法则，有效地促进了药事质量改进，建立以病人为中心的药物服务模式，组建了一支高水平的临床药师队伍，运用科学管理工作，还适时组建了医院药剂科的品管圈，激发了药学人员的工作主动性及热情，提高了医院药学事业的发展。
评审标准中护理工作的核心条款是实施责任制整体护理和落实优质护理服务，护理部利用科学管理理念和管理工具，树立持续改进的工作理念，建立了一套护理人力资源弹性调配机制，严格三基培训，严格护理人员培养体制，紧抓基础护理质量，鼓励医疗不良事件上报，营造一个持续改进护理质量的良好分为，激励广大护理人员投身到护理质量持续改进工作中来，以更好地提高护理质量，为病人服务
总结
医院等级评审是各个医院的良好契机，明确医院的功能定位，坚持以特色办医为主的办院方向，靠深化改革挖潜力，靠创新实干求发展，把医院建设好、管理好、发展好，为医院特色传承发展和医院的发展提供更好的管理手段、更有力的技术引领和更多更优秀的人才支撑。
争取在贯彻落实国家医疗政策，执行行业管理制度和行业规范、推动医院特色建设、提高管理能力和服务水平等方面，为本地区医院作出表率和示范。
采取有力措施，扎实开展整改活动，切实围绕医疗质量、安全、服务、管理、绩效主题，坚持以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵的原则，全面提升医院管理水平，不断开拓创新，锐意进取，努力把医院建设成为引领区域医疗卫生事业发展的高水平医学中心，更好地为人民群众的健康服务。
等级医院评审制度对于构建合理的分级诊疗体系、优化社会卫生资源配置，解决患者看病难、看病贵的问题，需要一个过程，并不可能一蹴而就，在借鉴国外医院评审经验的基础上，结合我国国情，完善和实施绩效评价，切实提高患者对于等级医院评审的参与度。
行迪医院精细化管理系统是一款国内首创的围绕医院日常精细化与各类评审（包括等级评审）而研发的PDCA集成平台，基于医院日常管理与评审任务需求，围绕【评审前】-【评审中】-【评审后】闭环管理，集【人】【机】【料】【法】【环】【测】于一体，通过信息技术与评审场景的深度融合，研发任务管理、台账管理、培训管理、自查督查、评价评审、进度统计、应评管理、指标管理等功能。符合《三级医院评审标准（2020年版）》推动医院评审由以现场检查、主观定性、集中检查为主的评审形式转向以日常监测、客观指标、现场检查、定量与定性评价相结合。
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