来自：geml | 2022-01-04 17:27:36
12月23日，浙江大学医学院附属第一医院副院长裘云庆、安徽医科大学第二附属医院副院长赵卉、温州市中心医院党委书记黄建平、东营市人民医院副院长苏崇一、金华市中心医院副院长陈海君、浙江省舟山医院副院长李世波、平阳县人民医院院长李先锋、富阳区第一人民医院副院长费扬以及名院名科打造攻略——患者的心智份额决定市场份额》作者叶亚维女士9位大咖共同开启2021全国医院高质量发展系列院长论坛。活动现场9位大咖共同探讨如何整合医疗资源，构建医疗卫生服务体系，提升医疗机构服务能力。
浙江大学医学院附属第一医院副院长裘云庆以人才与学科建设助推医院高质量发展为主题进行经验分享，内容包含人才队伍建设、学科建设、基地和平台建设三大方面。对于人才，医院通过设立完善的人才评价体系，制定合理人才战略规划，设立人才专项基金，全球范围内的权威媒体发布招聘广告等手段打造多层次、全方位的可持续人才团队。对于学科建设，医院强化专科特色，细化亚专科，建立医学中心，并且以学科为主体开展国际合作。在学科建设中，医院以患者为核心，全面提升医疗质量与内涵，内部激励技术创新，狠抓重点专科并扶持弱势学科，打造特色鲜明的国际一流学科。
温州市中心医院党委书记黄建平谈及学科建设时表示医院的发展建立在学科发展的基础上，是医院特色和差异性的根本保证，学科建设需要着眼于中长期发展，只有具有战略眼光的管理才能使医院的学科建设得到可持续发展。 温州市中心医院按照“优势学科更优，重点学科争优，薄弱学科培优”的思路，巩固完善学科方向。并重视品牌学科、重点学科在临床学科建设中的领头作用，注重学科带头人的选拔培养和人才梯队建设，以学科建设推动医院医疗水平、科研能力的全面提升，从而达到人才学科倍增，建设医疗质量高，服务能力强、人才队伍优、科研工作新、社会需求大的学科。
东营市人民医院副院长苏崇一表示学科建设是医院建设的重要组成部分，医院各学科发展水平直接反映医院的整体水平，学术地位及核心竞争力。东营市人民医院在学科建设上坚持“外加推力，内增活力”的原则，采取与上级医疗机构合作共建的模式，快速提升医院的综合服务实力，同时积极落实分级诊疗，主动下沉优质医疗资源，加快医疗资源区域均衡布局。并且在课程结尾苏院长表示，学科建设需要以市场为导向，坚持系统性、适应性、发展性、重点建设、突出特色、生态优化六项原则。
目前，行迪医管自主研发的医院精细化管理系统已进驻浙江省49家医院，并借助此系统开创线上线下相结合的咨询新模式，拥有资深专家、咨询师多达300余人，合作单位200余家，培训学员超过6万人次。一直致力于提升医院现代化管理水平，辅助医院迎接等级评审及名院名科打造。
本次2021全国医院高质量发展系列院长论坛的线上直播活动，是行迪医管为解决医院高质量发展过程中遇见的困惑从而量身打造的。未来行迪医管将继续携手全国医院的院长及书记，共同探讨医院高质量发展。
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