医院里的四大科室，是紧缺的重灾区！

来自：董晓亮医学硕士 | 2021-10-29 09:38:28

考研专业选择往往和就业密不可分，那么医院有一些科室是常年缺人的，非常适合日后想容易就业的同伴！

今天师姐主要讲讲这些紧缺的专业，以及它们为什么紧缺，特别是医院总有一些科室承担了更多职业风险，却得不到相应的物质和精神回报。

01 儿科科室

儿科科室真是非常磨炼人耐心的科室，上到医生主任，下到护士们，就连大五实习的医学生都对儿科科室充满恐惧！

2019 年 7 月，美国儿科学会官方学术期刊 Pediatrics 刊登了一份有关中国儿科医生现状的调查报告 。报告显示，中国有 135524 名儿科医生，但每 10000 名儿童中只有 4 名儿科医生，且离职率高达 12.6%。

虽然根据《2020中国卫生健康统计年鉴》，全国儿科医师为15.9万，比2015年增加34.1%，数量显著增加，但仍然是满足不了我国现有的新生儿需求！

之前，有一张转岗报告的图片引起了轰动。安徽省宿松县人民医院的10名儿科医护，集体申请转岗。

至于为什么大家想跳槽，就是因为要求高、压力大、矛盾多！

02 麻醉科室

麻醉医生就像一个围墙一样，每年考研分数超高，医学生们辛辛苦苦考上研究生，进入医院就业，又往往因为顶不住而选择跳槽！

据统计，中国大约有8万多名麻醉医生，按照美国的配比标准，缺口约30万人。

麻醉医生缺口大的原因：

一是：工作强度大，体验过都懂！

二是：大家对麻醉医生的认识理解不到位，认为麻醉医生只需要打打麻药就可以了，无关紧要，这让麻醉医生的成就感不强。

三是：麻醉要求高，麻醉考研每年分数都不低，招生人数不多，导致很多学校的复试线都去到380＋以上！

同时，也因为医院为控制医生数量、节约运行成本，以及医院编制名额受限，也在一定程度上限制了医院麻醉医生的数量，不过相信这个问题会慢慢得到改善！

03 影像科室

2020 年 3 月发布有效岗位数显示，同比 2019 年，影像放射科招聘岗位数同比上升了 33%。

影像科医生的紧缺从源头上来说，医院影像科室对学历的要求基本上都是研究生以上，而每一个学校招收的影像研究生人数又不多，这就导致而研究生阶段专业攻读影像专业的医学生本身就不多！

也有因为，很多大学生在报考临床医学专业时是奔着临床一线去的，也就是以后要进手术室要上台开刀的。

在他们的观念中，超声科、影像科、麻醉科等是辅助科室，这些科室的医生缺少存在感。所以，到了研究生阶段选择攻读影像专业的医学生相对较少。

04 整形外科科室

和上面几个有点悲催的科室不一样，整形外科科室是属于香馍馍科室，不过这个科室紧缺是因为现在医美需求越来越大！

随着网红经济的快速发展，选择医美的人士越来越多，也许三胎需要一定时间才能明显增长，可是爱美人士可能因为一个短视频就选择去做医美！

虽然目前大大小小的医美机构很多，但是随着普通民众的医疗观念越来越重，已经不像早期红利时期，随便就被一个广告语和某一些夸张的宣传就被欺骗！

未来医美吃香的一定是“专业人士”，而这种“专业人士”就需要具备一定的学历和年资，而这块是我们市场所紧缺的。

这也是每年都很多医学生想报考整形外科专业，因为这个专业读好了，不仅容易就业，还容易高薪！

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很多科室缺人不仅仅因为硕士招生人数少，还和这个科室的发展密不可分，就好像儿科经常成为很多医学生避而远之的报考专业一样！

不过，在医院没有不辛苦的科室，只有辛苦值不值得的科室，大家觉得医院那么多科室，哪一个科室最值得去呢？