的原则,实施护理岗位管理。建立以岗位需求为导向的护士培训机制,保障措施切实可行。为使医院在等级医院评审第三部分能够按照标准执行,行迪医管结合五十余家等级医院评审咨询辅导经验,针对“护理分层级管理”给予“十应当”指导建议。NO.5 应当注重内涵内容的持续输注 (动态:计划+实时) 年初制定本年度院科两级培训计划,可
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