国家新评审标准|护理分层级（培训）管理十应当——合理搭建护理分级组织架构-行迪医管

行迪导读

2022年12月15日国家卫生健康委印发最新版《三级医院评审标准（2022年版）》及其实施细则，本标准共3个部分107节，设置364 条标准和监测指标。其中，国家等级医院新评审标准及各省等级医院标准明确要求“护理人员依法执业，实行分层级管理”。

根据《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》等要求，按照“因需设岗、以岗择人、按岗聘用、科学管理”的原则，实施护理岗位管理。建立以岗位需求为导向的护士培训机制，保障措施切实可行。

为使医院在等级医院评审第三部分能够按照标准执行，行迪医管结合五十余家等级医院评审咨询辅导经验，针对“护理分层级管理”给予“十应当”指导建议。

NO.1

应当合理搭建护理分级组织架构

在院级层面：医院可在护理管理委员会下建立护理教育管理分会/教育管理小组，可设护理部副主任/全院主带教为责任人，各科室主带教为组员，定期或不定期开展护理教学例会。

护理教育培训小组主要职责为：

1.全院护士继续教育、培训，实习/进修护士培训目标的实施；

2.收集信息、分析、讨论、交流在职护士、实习/进修护士的教育状况和临床需求；

3.带教老师教学能力培训；

4.教学新知识、新进展分享，带教老师、实习护士双向反馈教学中的问题，并进行协调解决；

5.讨论工作计划和总结，针对每轮次督查出的问题、建议、亮点等进行汇总、分析，并能及时向相关科室通报，向委员会汇报。

——《三级医院评审标准（2022年版）》

行迪智库原创作品，未经授权禁止转载。

若违规转载，将追究法律责任！

欢迎登录投稿个人中心>> 退出登录立即登录>> 免费注册>>

来自：行迪三甲创评辅导 | 2023-11-08 12:53:25

本文版权归作者所有！如有侵权，请联系管理员删除。文章仅代表作者观点，不代表行迪医管立场。

尝试看看下列相关的交流摘要推荐

医院架构院级标准护理部层级评审护士带教考核叶亚维三甲医院行迪沈昌亮医院排名浙江省卫健委吴洪川国家卫健委指标信息化

国家新评审标准|护理分层级（培训）管理十应当——合理搭建护理分级组织架构
来自：行迪三甲创评辅导 | 2023-11-08 12:53:25