我国医院管理者多由其他岗位“转岗”而来，并非专业的学管理出身的人员。行迪医管通过专业化、系统化的培训，为医院管理者提供对应的能力提升服务，包括策划能力、沟通能力、创新能力、管理能力、协调能力、执行力等。