变革:呼唤中国医院卓越领导力

发布时间:2017.06.13|来源:健康界

对于许多医院院长和医院管理者来说,对医改带来的变迁普遍存在着担忧,政府对公立医院改革的决心和不断推出的新举措,又使得公立医院面临许多新的挑战。



变革:呼唤中国医院卓越领导力

——协和百年校庆与健康界峰会的展示


时间:2017年6月17日(周六)下午14:00-17:00

地点:北京国际会议中心201C-D会议室

主题:大师话四——未来医院院长卓越领导力

主持人:易利华  南京医科大学附属无锡二院院长



主宾:


1、卡尔.T.瑞德(Carl T Rider),美国梅奥诊所前首席行政官(CAO),现任美国堪萨斯州威奇托市Via Christi医院系统高级副主席(该系统下辖5家医院,是堪萨斯州最大的医院联盟)。



2、菲利普·莱尔德(Philip G. Laird)博士,加拿大西三一大学副校长,全球学习学院院长,领导力学位课程教授。



3、潘义生,北京大学临床医学博士,美国明尼苏达大学访问学者,北京大学第一医院党委书记、医疗副院长。中国研究型医院协会医疗管理分会副会长。北京医院协会医疗管理科学专业委员会副主任委员。



4、易利华,南京医科大学博士生导师,附属无锡二院院长。2015年IHF国际杰出大奖获得者,7项亚洲医院管理奖获得者,2项中华医学奖获得者。中国医院协会理事,江苏省医院协会医院管理评价专业委员会主任委员。



热点扫描:


1、由卡尔.T.瑞德(Carl T Rider)教授结合自身获得梅奥卓越管理者称号的首席行政官(CAO)的体验,以及在美国梅奥诊所31年的管理经验,讲述“美国梅奥诊所专业管理的角色与卓越管理”。

2、由菲利普·莱尔德(Philip G. Laird)博士讲授“21世纪医疗保健领导要素——战略领导的8项基本素质”。

3、由潘义生教授讲授“追逐梦想,走向卓越——医院管理实践与领导力建设”。

4、由易利华教授讲授“院长如何塑造自己的创新品质——谈谈院长的医院管理创新之道”。


关注院长领导力的趋势与战略


趋势研究:

大趋势1:标杆瞄准:国际、国内精益医院管理的分享——看院长领导力的新内涵;

大趋势2:理论创新和实践探索的结合——看院长领导力的变迁;

大趋势3:中国的医改和医学科学的迅猛发展——看院长领导力的提升。


战略研究:

思维改变1:院长的领导力关键在哪里?

思维改变2:哪些要素对院长领导力是重要的?

思维改变3:院长领导力的创新来源是什么?

思维改变4:谁能成为卓越的医院领导者?


构建院长领导力的新模式

路径之一:美国梅奥诊所的卓越管理与领导力的内涵;

路径之二:院长角色的变迁、跨界影响和拥抱未来能力;

路径之三:领导者和组织在医改中需要思考的行动与任务。


当我们开展这项有意义的研讨的时候,中国的医改正在步入深水区和新常态。对于许多医院院长和医院管理者来说,对医改带来的变迁普遍存在着担忧,政府对公立医院改革的决心和不断推出的新举措,又使得公立医院面临许多新的挑战。


当前的中国医院管理,呈现出许多不确定性、多样性、挑战性!中国的民营医院也正在越来越活跃,许多资本大鳄也被吸引到健康界投资……


未来岁月里,中国的医改和中国的医院管理创新,将面临着波澜起伏的变化,而且这种变化将是越来越大、越来越快、越来越不可琢磨。中国的公立医院院长们,必须为此做好领导力的准备!



在领导复杂与持续的变革方面,也许对于绝大多数的院长来说,失败总是比成功来得更多,问题比经验来得更多。越是在复杂变革到来之际,我们只有一个选择,就是不断提升自己的领导力。这可以使自己的医院在变革中走向卓越的彼岸,使院长的职业生涯更趋成功和无悔。让我们的中国医改充满美好的憧憬与想象空间!



三个小时的头脑风暴,三个小时的国际、国内经验与探索的分享,三个小时的大咖心语,一定会让你学有所得!北京,6月17日下午14:00-17:00,国际会议中心,201C-D室见!



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