来自：行迪智库 | 2021-12-14 16:07:54
导
读
三级公立医院绩效考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个一级指标，14个二级指标，5个三级指标等组成，对医院发展方式和管理模式提出更高要求。
1月30日下午，《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（以下简称“文件”）在中国政府网公布。同日，关于三级公立医院绩效考核的新闻发布会在国务院新闻办发布厅举行。国家卫健委副主任王贺胜和国家卫健委医政医管局局长张宗久作为发布嘉宾出席。
至此，2019年度“大戏”拉开了帷幕。
通读文件可以发现，三级公立医院绩效考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个方面的指标构成。
文件指出，提供高质量的医疗服务是三级公立医院的核心任务，运营效率体现医院的精细化管理水平是实现医院科学管理的关键，人才队伍建设与教学科研能力体现医院的持续发展能力是反映三级公立医院创新发展和持续健康运行的重要指标，医院满意度由患者满意度和医务人员满意度两部分组成。患者满意度是三级公立医院社会效益的重要体现，提高医务人员满意度是医院提供高质量医疗服务的重要保障。通过门诊患者、住院患者和医务人员满意度评价，衡量患者获得感及医务人员积极性。
在支撑体系方面，要提高病案首页质量，，统一疾病分类编码、手术操作编码和医学名词术语集，完善满意度调查平台以及建立考核信息系统。
文件提出，通过绩效考核，推动三级公立医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型，在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理，促进收入分配更科学、更公平，实现效率提高和质量提升，促进公立医院综合改革政策落地见效。2019年，在全国启动三级公立医院绩效考核工作，绩效考核指标体系、标准化支撑体系、国家级和省级绩效考核信息系统初步建立，探索建立绩效考核结果运用机制。到2020年，基本建立较为完善的三级公立医院绩效考核体系，三级公立医院功能定位进一步落实，内部管理更加规范，医疗服务整体效率有效提升，分级诊疗制度更加完善。
文件明确，国家制定《三级公立医院绩效考核指标》供各地使用，同时确定部分指标作为国家监测指标。各地可以结合实际，适当补充承担政府指令性任务等部分绩效考核指标。
在考核程序方面，三级公立医院绩效考核工作按照年度实施，考核数据时间节点为上一年度1月至12月。2019年12月底前完成第一次全国三级公立医院绩效考核工作。2020年起，每年2月底前各省份完成辖区内三级公立医院绩效考核工作，3月底前国家卫生健康委完成国家监测指标分析工作。
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